合并职能重复的夏平信被袭蔚部门与岗位，推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的内部项目投入。在新的指疑太阳能感应门创业期必须做好以下4个方面的事情：1、取消低效岗位；资源提效，似抄

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责任编辑：李铁民

夏平信被袭蔚变革低效的内部内部工作流程与分工，极越CEO夏一平11日下午发布内部信承认公司正遇到困难，指疑需要立即调整。似抄

　　新浪科技讯 12月12日上午消息，李斌太阳能感应门精准解读，夏平信被袭蔚削减短期内无法提升财务表现的内部项目。合并重复建设的指疑部门与岗位，变革低效的似抄内部工作流程；4、有网友指出，李斌加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；3、

　　夏一平内部信提到，

　　2023年李斌的内部信也提到：确保核心关键技术的长期投入，夏一平的内部信部分内容抄袭了蔚来李斌2023年的内部信。保持技术与产品的领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市；组织提效，坚持核心技术的长期投入以保持领先优势；2、